Trabajo y futuro
Este curso de 12 horas marcará un antes y un después para ti en tu rol en Recursos Humanos. Prepárate para un futuro que ya es presente en el que necesitamos profesionales de RR.HH. preparadas para HUMANIZAR EL USO Y APLICACIÓN DE LAS IA’s.
Introdúcete y profundiza en la Inteligencia Artificial aplicada en HR, conoce las herramientas existentes, las habilidades necesarias así como las consecuencias de su uso e implantación en tu empresa.
¿Necesitas aprender y comprender el uso de las IA’s en tu rol?
En el curso de Inteligencia Artificial en Recursos Humanos, te enseñaremos a utilizar las Inteligencias Artificiales para optimizar tu trabajo y rol en RR.HH. a la vez que ofrezcas servicios más Humanistas y centrados en las personas.
Desarrollarás competencias y habilidades que te permitan un vínculo y una interacción adecuados y efectivos, con las Inteligencias artificiales, manteniendo la ética y poniendo en el centro al Empleado/a.
¿Qué Conseguirás en este curso?
Aprender a como utilizar las diversas Inteligencias Artificiales en el área de Recursos Humanos
Optimizar y automatizar procesos y servicios ofrecidos desde RR.HH. a través de las IA’s siendo Employee Centric (Reclutamiento, Desarrollo profesional y del talento, Fidelización y retencion, Onboarding, Offboarding, etc).
Conocer herramientas concretas y aplicaciones concretas de IA y como utilizarlas en HR siendo consciente del impacto en el futuro del trabajo que tendrá dicha aplicación
Desarrollar habilidades y competencias que te ayudarán a interrelacionarte mejor con las IA’s manteniendo la ética y el propósito de tu trabajo y rol en la empresa. Siendo Human Centric.
Contenidos
- Introducción y conocimientos básicos de la aplicación de la IA en RR.HH.
- Conceptos y prácticas sobre IA aplicada en la automatización en los procesos de:
- Reclutamiento, selección, analisis de CV’s, creación de anuncios, etc.
- Desarrollo de talento, personalización de capacitaciones y formaciones
- Fidelización y Retención del talento
- Procesos de Onboarding
- Procesos de Offboarding
- Análisis de clima laboral
- Redactar políticas de HR
- Conseguir excelentes experiencias de empleado/a
- Ejercicios prácticos para aplicar IA’s en tu dia a dia. Cómo interactuar con asistentes virtuales, ChatBots, etc.. Ejemplos y aplicaciones.
- Uso de PROMPTS en HR en ChatGPT o similares(ESCRIBE, ACTUA COMO, CREA, TABLA, RESUMEN, TRADUCE, IDEAS, EJEMPLO, ANALIZAR, etc)
- Habilidades relacionales y personales (Softskills, PowerSkills, UpSkilling y Re-Skilling) para interaccionar con éxito con Inteligencias Artificiales.
- Competencias para el uso adecuado de la información. Ética y Responsabilidad en la implantación de soluciones con Inteligencia Artificial. Gestión de la seguridad y la confidencialidad.
- Ética en el uso de las IAs. IAs y futuro del trabajo. Automatización y futuro del trabajo. La IA entre las necesidades humanas y la rentabilidad empresarial.
- Artículos, informes y documentos sobre la IA en HR.
¿Quién debería VIVIR este curso de Inteligencia Artificial en HR?
Directores/as de Recursos humanos.
- Que quieran aplicar Inteligencias Artificiales en su departamento o en alguna área concreta y hacerlo «human centric»
- Sumergidos en procesos de transformación digital o de transformación del negocio
- Que deseen impulsar y activar las IA’s en sus equipos
Talent Managers & Engagement
- Que buscan el desarrollo del talento a la vez que promover un uso humanista de las IA’s
- Que quieren aplicar las IA’s para conseguir mayor motivación y/o mejor clima laboral.
- Que quieren entender y profundizar en el uso de INTELIGENCIAS ARTIFICIALES
Learning Managers / Responsables de Formación
- Que desean introducirse en las IA’s en el área de training o formación
- Que quieren conocer como impulsar la IA en las culturas de aprendizaje
- Que desean fomentar la experimentación con IAs y el desarrollo de las personas.
Recruiters / Profesionales de selección
- Que quieren innovar en los procesos de selección mediante IA’s y sin perder el enfoque «Human Centric» y «Employee Centric»
- Que buscan aplicar IAs en el reclutamiento y el onboarding
HR Business Partners
- Que quieren acompañar a la aplicación Humanista de las IAs en áreas de negocio
- Que quieren poner a las personas y el valor aportado como prioridad en la implantación de IA’s en la organización